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経営理念

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経営理念

日本は1954年に始まった高度成長が1973年のオイルショックを経て終焉を迎えました。この間、平均経済成長率は10%台を超えていました。1990年代初頭には人口ボーナス期を過ぎ、総人口は2004年に1億2780万人、65歳以上の割合である高齢化率20.0%でピークを迎えました。

これからの日本はどうなるのでしょうか。類まれな成長路線を歩めたのは、人と技術革新であったと考えています。1960年代の3種の神器(カ―・クーラー・カラーTV)までは日本の独壇場でした。次の時代を担う半導体、液晶、PCでは時代を先行していたものの、中国・韓国・ASEANに生産高で世界NO.1の地位を譲ってしまいました。

失われた20年、これから先の時代はどうなるのでしょうか。移民を受け入れられない日本では人口減は避けられません。2030年代には1億1660万人、高齢化率31.6%と予想されています。高齢化社会に入り孤独死や社会的貧困が大きな社会的負担になってきています。日本は大規模災害やエネルギー問題を回避することはできません。

私は制約の多い日本で個々の会社や個人が知恵を活かして自律的にバランスをとれる最適化社会になることを望んでいます。日本にはその潜在する能力を発揮できる知恵があります。

個の時代に入り、スマホをはじめとするシステムは便利ですが社会問題を解決するにはまだ進化が必要です。活力のある企業、存在価値のある中小企業であり続けるためには予想される事態に対して最適な準備をしておく戦略が必要です。共に考え、未来を創るアイデアを実行していく所存です。

代表 渡邉 勝次

モットー

Never give up. Do your best effort.
めげない、なげない、あきらめない。
いっしょに幸せな未来をつくりましょう。

想い・特徴

至誠(しせい)。
有言実行(ゆうげんじっこう)。
戦略ありき。

フェイスツーフェイスを基本に問題点や課題を共有し、お客様の
利益につながるサポートをいたします。

ロゴに込めた想い

Office WATANABEのロゴです。

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